Clases, equipos de voluntariado y su relación con RRHH

La gestión de equipos en diferentes ámbitos

Siempre he pensado que quiero transmitir conocimientos que sean significativos, pero pienso también a su vez lo mucho que me pueden enseñar las personas de las que me rodeo. 

La foto de arriba pertenece a una clase que di de español. No, no estaba planificada para ese día, tan solo surgió esa idea a partir de que el día anterior me dijo una alumna de nacionalidad marroquí que tenía su primera entrevista en España. Les pregunté a la clase entera qué les parecía que repasáramos vocabulario entre otros aspectos y que hiciéramos role playing para practicar entrevistas laborales, me dijeron que sí (también les invité a quienes querían a traer sus Cvs para hacer las entrevistas lo más parecidas a la realidad). Según su opinión, fue de lo más interesante la clase. 

Cada semana me decían que querían apuntarse más personas. Llegué a gestionar 4 grupos con 20 personas cada uno, estos grupos eran de muy diversos niveles (había personas que no sabían escribir ni en su idioma ni en español), pero aprendimos todos de esas clases. 

¿Y el equipo de voluntariado? Fue un gran equipo. Llegaron a unirse unas 30 personas voluntarias aproximadamente; a lo mejor, 10 personas eran las que tenían disponibilidad para venir a las reuniones que hacíamos o unirse a las sesiones por videollamada, pero todas preguntaban por las siguientes actividades que se iban a realizar. Ahora bien, había que gestionar de qué forma iban a participar cada persona voluntaria en las actividades, teniendo en cuenta sus intereses y sus habilidades y conocimientos, y así se hacía. El resultado era la solicitud por parte de las personas voluntarias de realizar muchas más actividades porque estaban interesados en seguir colaborando como agentes activos de la sociedad. 

¿Qué relación tiene esto con Recursos Humanos? Puede ser que bastante. 

Hay ocasiones que desde RRHH se realizan exposiciones y formaciones sobre nuevos programas de capacitación y desarrollo; sin lugar a dudas mi paso como monitora de esas clases me ayudaron a crear contenido, gestionar conflictos, equipos y recursos, organizar las clases, entre otros. 

Con relación al equipo de voluntariado, realizaba algo similar a un proceso de selección, cuando las personas acudían a la organización tenía una entrevistas con ellas y hablábamos sobre sus intereses y qué rol era el que quizás era más adecuado que ocupase.

Con todo ello, pude ver que me quería formar y especializar en Recursos Humanos y en ese camino estoy, con muchísima ilusión, ganas, motivación, aprendiendo y aportando mi experiencia y conocimientos.